Моя знакомая рекрутер призналась: «У меня на столе 300 резюме на одну вакансию. Знаешь, сколько времени трачу на каждое? 7 секунд. Если за это время не зацепило — в корзину». И это суровая правда. Но есть способы пробиться в этот отбор без папиных связей и дядиных знакомств. Дело не в везении. Дело в том, что 90% соискателей делают одни и те же ошибки. А те, кто знает правила игры, получают приглашения даже на «закрытые» позиции. Вот три хитрости, которые работают безотказно. Проверено на сотнях кандидатов...

В среднем каждый из нас ищет работу каждые 3 года. Кто-то чуть чаще, кто-то чуть реже, но в любом случае недостаточно, чтобы выработать стабильный навык составления резюме и прохождения собеседований. При этом в современном мире (в России – со времен распада Советского Союза) резюме – базовый документ, без которого невозможно ни представить себя работодателю, ни откликнуться на вакансию, ни даже запросить поддержку у консультанта – он тоже попросит резюме, хоть в каком-нибудь виде. Поэтому имеет смысл научиться составлять себе резюме и держать его всегда в актуальном состоянии...