Казалось бы, сколько есть работодатель и работник, столько есть зарплата. И все-таки вопросы о том, как начислять и выплачивать сотрудникам кровные есть всегда.  Оплату труда регулирует глава 21 ТК. Разберем на примере частных ситуаций отдельные затруднительные моменты. Имеет ли работодатель право… Снизить зарплату У цементного завода в городе N появился конкурент и стало меньше заказов. Руководитель Игнат Борисыч планирует понизить зарплаты рабочим. Имеет ли он право менять размер зарплаты работников...

Оплата труда работника складывается из оклада и дополнительных начислений. Какие из них обязательны, а какие остаются на усмотрение работодателя? Какой должен быть размер надбавок? Как добиться выплат? Разбираемся во всех вопросах вместе В чем разница между доплатой и надбавкой? Для работника эта градация не принципиальна. 100 рублей доплаты и 100 рублей надбавки — это одинаковые 100 рублей. Но для общего понимания действий бухгалтерии можно учитывать, что как правило: Можно провести такую аналогию...