В России отсчет дней в календаре шел по косточкам на руке, где косточка означала 31 день, а ямка – 30. Но, в старой Европе считали ажно по цельным пальцам. На левой руке прижимали перстневой и указательный пальцы. Остальные оставляли распростертыми – они-то и показывали месяца, в которых было по 31 дню. Прижатые же пальцы означали месяца по 29-30 дней. Счет велся с большого пальца, который означал март, т.к. с него у иудеев начинался новый год. Также на большой палец при повторном счете приходились август и январь...

Давайте рассмотрим ситуацию, когда работодатель обоснованно или необоснованно недоволен работником: - Может ли работодатель взять и уволить такого работника, насколько просто это сделать? - Нужно ли работнику беспокоиться, если руководитель к нему придирается, когда ситуация действительно становится опасной и увольнение возможна? Схематично, в Трудовом кодексе РФ заложена следующая модель обеспечения интереса работодателя в качественном труде: при приеме работника на работу работодатель вправе установить...