Эмоциональное лидерство — это способность руководителя понимать собственные чувства и эмоции сотрудников, управлять ими и использовать их для достижения общих целей команды. Такой лидер не просто распределяет задачи, а создаёт атмосферу доверия, помогает людям чувствовать себя вовлечёнными и мотивированными. Что говорят исследования Дэниел Гоулман, один из ведущих исследователей эмоционального интеллекта, выделяет пять его ключевых компонентов: самосознание, саморегуляция, мотивация, эмпатия и социальные навыки...

В последние годы успешность, лидерство и достижение выдающихся результатов в карьере стали связывать с развитым эмоциональным интеллектом. Оказывается, что умственного интеллекта, глубоких знаний и усилий недостаточно для достижения значимых результатов на работе. Ученые выяснили, что именно эмоциональный интеллект (EQ) – решающий фактор и определяет 58 % успеха, причем во всех профессиональных сферах. Кроме того, EQ — наиболее важный фактор лидерства и личного превосходства. В этой статье мы разберемся,...