Отвечаем на актуальные вопросы по оплате труда сотрудников в период пандемии коронавируса. Как платить сотрудникам меньше во время коронакризиса? Все зависит от готовности сторон договариваться. Возможные варианты: 1. Отпуск без сохранения заработной платы. Возможно только по заявлению работника. 2. Дополнительное соглашение с работником об уменьшении заработной платы. В допсоглашении желательно указать на причину уменьшения. Например, уменьшение нагрузки в связи с прогнозируемым снижением спроса на товары (услуги) работодателя...

По причине распространения коронавируса большинство работодателей вынуждены вводить дистанционный режим работ, вводить режим временного простоя, принимать иные меры по оптимизации трудового процесса. Также с временной невозможностью вернуться к работе столкнулись граждане, вернувшиеся из заграничных поездок. Все это может повлиять на порядок выплаты заработка от работодателя. Для лиц, попавших под самоизоляцию или карантин по заболеванию, либо после возвращения из заграничных поездок, больничный лист с начала марта оформляется без посещения поликлиники...