Многие работодатели, чтобы сэкономить на налогах, платят сотрудникам зарплату «в конверте». Вроде бы, экономия для бизнеса, но что это значит для самого сотрудника и что может быть с точки зрения закона? В этой статье разберём, чем грозит такая практика и какие риски для обеих сторон. «Зарплата в конверте» — это выплата части (или всей) заработной платы без оформления через официальные бухгалтерские документы. Чаще всего такие деньги не отражаются в трудовых договорах, налоговых отчетах или в бухгалтерии компании...

В этой статье я предлагаю два механизма организации учета серой зарплаты на предприятии. Я никому не советую платить серую зарплату и верю, что рано или поздно ее совсем не будет. Отрасли постепенно обеляются. Однако, консультируя и в прошлом работая в таких компаниях, я понимаю что выхода нет. Если компания обелит весь ФОТ, она прекратит свое существование через месяц-два. Целые отрасли до сих пор платят работникам в конверте, и я не буду озвучивать свое отношение к такой стратегии. В этой статье - только как организовать правильно учет. Во всех примерах рассмотрим, что 50% зарплаты платятся официально, остальное в конверте...