Как платить сотрудникам меньше во время коронакризиса?
Отвечаем на актуальные вопросы по оплате труда сотрудников в период пандемии коронавируса. Как платить сотрудникам меньше во время коронакризиса? Все зависит от готовности сторон договариваться. Возможные варианты: 1. Отпуск без сохранения заработной платы. Возможно только по заявлению работника. 2. Дополнительное соглашение с работником об уменьшении заработной платы. В допсоглашении желательно указать на причину уменьшения. Например, уменьшение нагрузки в связи с прогнозируемым снижением спроса на товары (услуги) работодателя...
Как оплачивать работу сотрудникам, которые в период коронавируса работают удаленно?
Вопрос: Все сотрудники организации в период карантина, вызванного коронавирусом, работают удаленно. В каком размере производить оплату – в обычном или в повышенном? Ответ: Сотрудникам, работающим в дистанционном (удаленном) режиме, можно платить заработную плату в обычном размере. Обоснуем ответ. В соответствии с Указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206 и от 02.04.2020 № 239 период с 30 марта по 30 апреля признан нерабочим с сохранением заработной платы. Минтруд России письмом от 26.03.2020...