Отвечаем на актуальные вопросы по оплате труда сотрудников в период пандемии коронавируса. Как платить сотрудникам меньше во время коронакризиса? Все зависит от готовности сторон договариваться. Возможные варианты: 1. Отпуск без сохранения заработной платы. Возможно только по заявлению работника. 2. Дополнительное соглашение с работником об уменьшении заработной платы. В допсоглашении желательно указать на причину уменьшения. Например, уменьшение нагрузки в связи с прогнозируемым снижением спроса на товары (услуги) работодателя...

Для большей части населения актуальный вопрос в настоящее время – что делать, когда работодатель не платит из-за коронавируса? И больше всего это беспокоит тех работников, кто не может исполнять свои трудовые обязанности даже дистанционно, а работодатель отказывается платить за карантин. Весь апрель и, как мы уже знаем до середины мая, данный период объявлен нерабочим с сохранением заработной платы. Однако работодатели пытаются найти способы, чтобы не выплачивать зарплату совсем или не в полном объеме...