Ситуация с коронавирусом заставила многих родителей столкнуться с неприятной ситуацией: все призывают сидеть дома, детские сады закрыли, а от работы не освобождают. Конечно, особенно мамы, ставят детей выше работы, поэтому остаются дома. Кто-то намеренно, а кто-то по незнанию. А теперь работодатели грозят увольнением. И имеют на это полное право, если организация по Указу Президента должна продолжать работу в «нерабочую» неделю. Не пришла мама на работу, т.к. не с кем ребёнка оставить, то это – прогул...

Работать в бюджетной организации в кризисные моменты - это огромнейший плюс. Я помощник воспитателя в детском саду. Наш сад закрыт на карантин с конца марта, а если точнее, с 30 числа. В середине месяца нам перечислили аванс за апрель, если Вы не читали мою статью по этому поводу, то вот скрин от 17 апреля. Многие написали, что сумма маленькая, но что поделать, такая у меня зарплата. Я считаю, это лучше, чем ничего. В отпуск нас не отправили, на без содержания тоже, мы сидим дома и получаем зарплату...