Порой работникам приходится трудиться сверхурочно, что означает превышение обозначенного в трудовом договоре рабочего времени. Однако за сверхурочную работу предусмотрена оплата по увеличенному тарифу. Давайте разберемся, как определяется в России размер оплаты труда при выполнении сверхурочной работы. Переработка в будние дни Сразу отметим, что работник имеет право остаться по собственной инициативе и после окончания рабочего дня, если он по какой-то личной причине не успел доделать все задания...

Компенсацию за сверхурочную работу повысили. Рассказываем‚ сколько по закону теперь должны платить и чем эта компенсация отличается от оплаты работы в выходные дни и в ночное время. Согласно статье 99 Трудового кодекса, сверхурочная работа — это работа, которую сотрудник выполняет по инициативе работодателя за пределами установленного рабочего времени — например, вне своей смены, сверх нормального числа рабочих часов (больше восьми часов в день). Сверхурочную работу оплачивают дополнительно только в том случае, если к ней привлекает работодатель, а работник написал письменное согласие на это...