Легкий труд – понятие в трудовом законодательстве Термин «легкий труд» часто используется, однако в Трудовом кодексе такого понятия нет. У работодателя есть обязанность переводить беременных, матерей детей до полутора лет при условии невозможности выполнять прежние обязанности и граждан с соответствующими медицинскими заключениями на сниженные нормы выработки либо работу без воздействия вредных и/или опасных факторов. Такие выводы можно сделать из статей 73, 182, 254 ТК РФ. Значит, легкий труд – это такая работа, которую конкретный сотрудник выполняет без вреда для своего здоровья...

На производстве зарплата — не просто цифра в расчётке. Это мощный мотиватор, который может либо разогнать выработку до небес, либо завалить весь план. Если система оплаты выбрана неправильно, даже самые дисциплинированные работники начинают сачковать или увольняться. Давайте разберёмся, какие схемы расчёта с работниками цехов реально работают, а какие только создают головную боль и кадровые конфликты. Как работает: Фиксированная ставка за час, смену или месяц. Отработал своё — получил зарплату, даже если в этот день конвейер встал из-за поломки...