Случилась неприятность — вы допустили грубое нарушение на работе, и руководство требует от вас письменное объяснение. Можно ли отказаться? Если всё же писать, то как? Разобрали вопрос с юристами. Объяснительная записка работника — важный документ Работодатель вправе потребовать объяснительную записку, если сотрудник нарушил процесс трудовой деятельности или совершил дисциплинарный проступок. Часто объяснительная воспринимается как признание сотрудником за собой вины, но это совершенно не так. Записка...

ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ. Все мы знаем слово – объяснительная. Кто-то понаслышке. А кому-то приходилось и писать. В интернете мало внятных сведений – что?, где?, как?. Хочу рассказать, что надо делать и как себя держать, когда вам сказали: - пиши объяснительную. Приведу свои личные примеры. 1. Никогда, запомните – НИКОГДА не пишите объяснительную сразу, как только вам сказали. Все объяснительные пишутся только: 1. После ознакомления с докладной. То есть ваш проступок должен быть письменно зафиксирован. (Копию докладной должны дать на руки...

Деловая переписка в любом варианте — электронном или бумажном — является неотъемлемой частью рабочего процесса. На практике многие сталкиваются с трудностями при написании деловых записок, в частности, когда какая записка пишется и как ее правильно составить. Часто любые служебные записки воспринимаются работниками в негативном ключе. До сих пор считается, что написание записки повлечет за собой какие-либо дисциплинарные взыскания. На самом деле это не так. Каждый вид деловой записки имеет разную цель составления и адресата...