Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию? Форма заявления законом не установлена. Она свободная. Как писать - не важно. От руки. На компьютере. На бланке. Обычно пишется на имя руководителя работодателя. Как правило это тот, кто подписал ваш трудовой договор. Но не всегда. Ошибка в этой части заявления - несущественна. Работник может не знать об изменениях "в верхах". А вот регистрация заявления - существенна. Штамп отдела кадров, приемной, канцелярии, личная подпись директора и т.п. - получите обязательно. Крайний случай - отправка почтой с уведомлением и описью. Если вы работодатель - для вас лучше, чтобы заявление было написано полностью от руки (бывали случаи оспаривания подписи работником). Если вы работник - приносите распечатку с компьютера и ставьте подпись. Важно, в силу статьи 80 ТК РФ, чтобы воля работника была чётко выражена. Многие трудовые споры начинались с того, что работник заявлял о понуждении к увольнению. Решения судов в пользу работников есть. Оригинал заявления работодатель ОБЯЗАН сохранить. В противном случае в суде у него может быть масса проблем с уволенным работником. Если тема трудовых отношений интересна - пишите, мы подготовим большой материал по теме. Удачных вам новых трудоустройств))