Слушайте, в жизни каждого из нас наступает такой момент, когда работа начинает казаться бесконечной стройкой, а силы испаряются быстрее, чем зарплата в день распродаж. Бывает же? То семейные обстоятельства прижмут, то просто хочется рвануть в горы, чтобы телефон не ловил. И тут встает ребром вопрос: как уйти на перерыв, если основной отпуск уже «отгулян» или до него еще пилить и пилить? Решение старое как мир — административный отпуск. Но вот незадача: как написать заявление на отпуск без содержания?, чтобы и шеф не разгневался, и отдел кадров не завернул бумагу обратно. Для начала, давайте без паники...

Ниже в статье мы рассмотрим следующие виды отпусков, предусмотренные трудовым законодательством РФ: График ежегодных отпусков составляется работодателем для своих работников заранее и утверждается за 2 недели до окончания года. Конкретные даты начала и окончания отдыха, указанные в графике, дают возможность «отпускное» заявление сотрудникам не писать. В случае, когда график не содержит конкретных сроков отпуска, либо сотрудник устроился на работу, когда график уже утвердили, заявление написать необходимо...