Когда начальство просит сотрудников выйти на работу выходные или в праздничнее дни это крайне обидно. Но может ли вообще работодатель просто заставить выйти на работу в нерабочий день и можно ли отказаться. Ответом на первый вопрос, может ли начальник вызвать штатного сотрудника в выходной, будет можно. Но тут есть ряд ограничений. Во-первых, не всем сотрудникам в принципе разрешено работать по выходным. Это относится к несовершеннолетним сотрудникам и к беременным сотрудницам. Тут даже если и согласны поработать в выходной или праздник, все равно по закону нельзя, так что лучше не рисковать...

Долгое нахождение в нерабочем состоянии при различных предлагаемых для нас обстоятельствах формируют в нас определённые привычки. Но работа не ждёт, а чаще на работе ждут нас или мы ждём работы. А чаще всего обстоятельства жизни заставляют соединить всё вместе и оказаться на знакомой работе. Но как же выйти на знакомую вам работу после долго перерыва: отпуска, декрете, болезни или режима самоизоляции? Что думают об этом психологи и специалисты? 1. Репетиция. Вот раз и сразу выйти на работу представить себе конечно можно, только не забудьте, что сделать это нужно будет в реальности...