Вчера коллега из крупной IT-компании выложила в закрытом HR-чате то, что никогда не скажет кандидатам в лицо. Три критерия, по которым она отсеивает людей ещё до чтения резюме. Без права на оправдание. Дочитай до конца — покажу, как обойти эти фильтры и попасть в финальную стопку. В CVzilla структура заточена под эти невидимые фильтры — HR сразу видит то, что ищет. Шаблоны проверены на тысячах реальных откликов, а не взяты с потолка. Но сначала разберись, по каким критериям тебя отсеивают. Рекрутер не злодей...