Увольнение — серьёзный процесс как для работодателя, так и для сотрудника. Редко удаётся расстаться без конфликтов и с искренней улыбкой на лице. Однако ошибки могут допускать не только те, кто увольняется, но и те, кто увольняет. Как правило, увольнения случаются не в результате обдуманного и взвешенного решения со стороны начальства или подчинённого, а стихийно, на эмоциях. Например, сотрудник долго копил внутри себя обиду на несправедливость, политику фирмы, с которой он не согласен, и едкие замечания начальника вперемешку с угрозами...

Самая частая ошибка в 12 задании ЕГЭ – ошибка в суффиксах страдательных причастий прошедшего времени. Например: расстрел_нный застрел_нный Чтобы правильно выбрать гласную, придётся на время забыть правило спряжений, потому что здесь его применять бесполезно...