Для стандартизации системы оплаты труда в компаниях и на предприятиях используют различные схемы. Одной из самых эффективных считается технология грейдинга. Разберемся, в чем ее суть и как этот метод работает, какие у него преимущества и недостатки. Что такое грейдинг? Грейдированием называют формирование групп (создание иерархий) должностей по определенным критериям. Такая стандартизация напрямую влияет на размер заработной платы сотрудников компаний. Для кадрово-финансовой политики большинства российских предприятий система grading является чем-то новым...

На российском рынке не существует общепринятой системы аттестации IT-специалистов — и в целом сложно стандартизировать уровень разработчика, ведь кроме hard skills важны и soft. Помочь может новый подход к грейдингу Об эксперте: Александра Макарова, основатель компании 65staff. Грейдинг — это подход, предложенный компанией Hay Group, вошедшей впоследствии в консалтинговое агентство Korn Ferry. Вошедший в обиход в IT-сфере грейдинг — это группировка должностей по определенным основаниям с целью построения системы мотивации...