Понятие «отпуск с последующим увольнением по собственному желанию» Отпуск с последующим увольнением означает, что гражданин подает заявление одновременно на отпуск и увольнение по основанию "по желанию работника (ст. 80 ТК РФ)". Законодательство гласит, сотрудник должен уведомить руководство о желании уйти с предприятия за четырнадцать дней. Исключения составляют случаи личной договоренности либо иные ситуации, указанные в законе. В чем выгода отпуска с последующим увольнением для работника Ст. 127...

Законодательство предусматривает, что каждый официально работающий человек имеет возможность пойти в отпуск с сохранением зарплаты. Но нередко бывают ситуации, когда сотрудник не воспользовался этой возможностью по каким-то причинам. Если сотрудник собирается рассчитаться с этого места работы, он имеет право сначала использовать отпуск, а после отгула уволиться. Файлы для скачивания: Бланк Образец Какая статья ТК РФ регулирует отпуск с последующим увольнением Правила получения различных отпусков четко прописаны в Трудовом кодексе...