Описание опыта работы — это сердце вашего резюме, которое изучают 95% рекрутеров в первую очередь. По данным исследования SuperJob 2024, именно на основе этого блока работодатели принимают решение о приглашении на собеседование в 87% случаев. При этом большинство соискателей допускают критические ошибки: просто перечисляют обязанности вместо достижений, используют общие формулировки без конкретики или неправильно структурируют информацию. В этом материале разберем пошаговый алгоритм описания опыта работы, который используют HR-специалисты при составлении резюме топ-менеджеров...

Как убедить потенциального работодателя взять вас на работу? С резюме, которое показывает, что у вас есть квалификация, которую они ищут. Основу резюме составляет ваш опыт работы. Именно от этого в первую очередь зависит, пригласят ли вас на собеседование. Но как указывается опыт работы в резюме – и что важно? Увеличьте шансы получить желаемую должность за счёт опыта работы в резюме Подходит ли кандидат для конкретной работы? В этом отношении работодатели предварительные выводы делают на основании резюме соискателя...

Как и обещала, делюсь информацией о том, как заполнять раздел резюме об опыте работы. Для меня ценен каждый опыт работы, который у вас был, потому что он повлиял на ваше становление. Но не во всех случаях его стоит указывать в разделе «Опыт работы». ✓ Хорошо, когда карьера развивается поступательно, логично, в этом случае смело перечисляйте всё в данном разделе. Если есть периоды нерелевантного опыта – это часто случается в начале трудового пути, при переезде, при особых обстоятельствах, то лучше упомянуть о них в разделе «О себе» или «Дополнительная информация»...