Исправление ошибочной записи об увольнении в трудовой книжке – ответственный процесс, требующий соблюдения определенных правил. Неправильное исправление может привести к юридическим проблемам как для работника, так и для работодателя. Вот как правильно исправить запись: В зависимости от характера ошибки, существуют разные способы ее исправления: Предположим, в трудовой книжке была внесена запись об увольнении работника 15 марта 2025 года по статье 77 ТК РФ, но фактически работник был уволен 18 марта 2025 года по статье 81 ТК РФ...