Если у работника накопились неиспользованные дни отпуска за прошлые рабочие периоды, эту ситуацию лучше исправить. Ведь в будущем помимо внеплановых расходов на выплату незапланированных отпускных, у компании могут возникнуть проблемы с трудовой инспекцией. Накопившиеся неиспользованные дни отпуска за прошлые годы компания может включить в график отпусков на очередной календарный год либо представить по соглашению сторон. Документ: Письмо Роструда от 11.10.2023 № ПГ/21367-6-1 Оплачиваемый отпуск предоставляется сотрудникам ежегодно (ст...

Государство гарантирует каждому работающему право отдыха. Работодатель должен строго соблюдать законодательство и давать своим сотрудникам ежегодный оплачиваемый отпуск. Иногда вместо свободного времени трудящимся выделяется компенсация за неиспользованный отпуск. Разберемся, в каких случаях дни отдыха заменяются денежным вознаграждением и на какую сумму вправе рассчитывать сотрудник. Когда работнику положена компенсация Желание трудящегося получить денежное возмещение вместо законного отгула вполне понятно, особенно в сложном материальном положении...