Если у работника накопились неиспользованные дни отпуска за прошлые рабочие периоды, эту ситуацию лучше исправить. Ведь в будущем помимо внеплановых расходов на выплату незапланированных отпускных, у компании могут возникнуть проблемы с трудовой инспекцией. Накопившиеся неиспользованные дни отпуска за прошлые годы компания может включить в график отпусков на очередной календарный год либо представить по соглашению сторон. Документ: Письмо Роструда от 11.10.2023 № ПГ/21367-6-1 Оплачиваемый отпуск предоставляется сотрудникам ежегодно (ст...

Каждому работнику по закону полагается компенсация за неиспользованный отпуск. Что нужно, чтобы её получить и правильно рассчитать? Разбираемся, как происходит замена отпуска деньгами в 2022 году. Когда можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск? По Трудовому кодексу у каждого работника есть священное право за каждый отработанный год получить 28 календарных дней отпуска. За этот срок работник должен отдохнуть и набраться сил. Но даже когда сам сотрудник не против, заменить положенные по закону дни отдыха денежной компенсацией невозможно...