В прямом смысле, т.к. под рабочим местом на занятии подразумевается парта или столик со стулом. Не коврик, не потолок, не подоконник и не шифоньер. К чему я приплела шифоньер? А, ну у нас на работе и такое бывало. Всё-таки, работаем мы с коллегами не в школе или саду, а в довольно необычном заведении - специализированном социальном учреждении для детей с особенностями развития. И, в частности, мой родной отдел занимается кружковой работой (проводим различные творческие занятия с ребятками, которые приезжают на трехнедельный курс в наши стационары)...

К чему ведет отсутствие на рабочем месте? Рабочим для любого работника считается то место, которое названо таковым в его трудовом договоре. Обычно оно соответствует наименованию и адресу места нахождения подразделения, в котором трудится работник. Если конкретные указания на эти параметры в трудовом договоре отсутствуют, то рабочим местом для работника будет являться вся территория работодателя. В такой ситуации к работнику, попавшему на эту территорию, но не дошедшему до реального места выполнения своих трудовых функций, претензии по отсутствию на рабочем месте предъявить будет нельзя...