Среди специалистов по работе с персоналом есть мнение, что характеристика с места работы – пережиток прошлого и простая формальность. Особенно если речь идет о характеристике от бывшего работодателя, которую кандидат предоставляет в качестве рекомендательного письма. Но, как бы там ни было, характеристики запрашивают и пишут до сих пор – в том числе для суда, для военкомата, а также когда сотрудника выдвигают на повышение или получение награды. А это значит, что нужно уметь их правильно писать...

Иногда работнику требуется официальный отзыв от компании — документ, который отражает его опыт, деловые качества и стиль работы. Это и есть характеристика. По сути, она похожа на профессиональный портрет, только вместо красок — факты и оценки работодателя. Характеристика — это больше, чем просто официальная бумага. Представьте: человек устраивается на работу мечты. Всё складывается, но нужна характеристика. И если в документе будут формально перечислены только должностные обязанности — это одна история...