Основания для удержаний из зарплаты Бухгалтеры на практике долго могут не сталкиваться с удержаниями из зарплаты. Но однажды приходит сотрудник, который платит алименты. А потом приставы присылают неуплаченный штраф, или сотрудник берет кредит и просит часть зарплаты отправлять в банк. Появляется необходимость правильно оформить документы. Трудовой кодекс предусматривает как удержание по исполнительному листу из заработной платы, так и другие выплаты на основании закона. Существуют только ограничения на их размер...

В трудовом договоре написано: «работнику может выплачиваться премия по решению руководителя». Знакомая фраза — она кочует из шаблона в шаблон уже лет двадцать. Пока все довольны, вопросов нет. Но стоит один раз не начислить премию — и работник идёт в инспекцию с простым вопросом: а на основании чего решали? Ответить нечем, если в компании нет документа, где описано, за что премия платится и когда может быть снижена. Разбираем, как устроен этот документ и что в нём должно быть, чтобы премия оставалась инструментом работодателя, а не его обязанностью...