Увольнение по соглашению сторон считается оптимальным способом расторжения трудовых отношений, когда стороны прекращают сотрудничество без взаимных претензий и даже получают некоторые преимущества. Работник сможет рассчитывать на выплаты и рекомендации, а руководитель избавит себя от риска дальнейших разбирательств. Правовое регулирование увольнения по соглашению сторон Расторжение трудового договора по взаимному согласию регулируется статьей 77 Трудового кодекса. Отношения заканчиваются в тот момент,...

Трудовой кодекс предусматривает четыре способа прекращения трудовых отношений. Один из вариантов - расторжение договора по взаимному согласию. Если работодатель и работник согласны с этим, то можно заключить новые договоренности относительно времени увольнения. Узнайте, как написать заявление об увольнении по соглашению сторон. Добро пожаловать в HR-блог для Рекрутеров, которые любят свою работу и хотят добиться успеха! Нас 6000 + https://t.me/itanddigital В этой статье вы узнаете: Заявление об...