Слушайте, в жизни каждого из нас наступает такой момент, когда работа начинает казаться бесконечной стройкой, а силы испаряются быстрее, чем зарплата в день распродаж. Бывает же? То семейные обстоятельства прижмут, то просто хочется рвануть в горы, чтобы телефон не ловил. И тут встает ребром вопрос: как уйти на перерыв, если основной отпуск уже «отгулян» или до него еще пилить и пилить? Решение старое как мир — административный отпуск. Но вот незадача: как написать заявление на отпуск без содержания?, чтобы и шеф не разгневался, и отдел кадров не завернул бумагу обратно. Для начала, давайте без паники...

Наверняка Вы подумали, о какой выгоде может идти речь, если работник оформляет отпуск без содержания, однако есть один важный денежный нюанс, который продуманные работники учитывают при написании заявления...