Согласно статье 21 Трудового кодекса (ТК) России, сотрудник любой компании имеет право на защиту своих прав и интересов на работе. Кроме того, он обязан сообщить руководителю о ситуации, которая представляет опасность для работников или имущества предприятия [1]. Проинформировать о сложившейся в организации обстановке можно при помощи служебной записки. РБК Life рассказывает, как ее правильно написать и оформить. Служебная записка — это документ, который нужен для ведения внутренней переписки между сотрудниками компании [2]...

Начальник просит срочно подготовить служебную записку, а вы сидите и думаете: как её правильно оформить? С чего начать и чем закончить? Особенно неловко, когда нужно написать что-то деликатное — просьбу о повышении, жалобу на коллегу или объяснение по поводу опоздания. Один неудачный оборот, и документ может сыграть против вас. На самом деле служебная записка — это просто структурированное изложение фактов с конкретной просьбой или предложением. Главное — знать базовые правила оформления и иметь под рукой проверенные шаблоны для разных ситуаций...