Характеристику с места работы (настоящего или прошлого) работодатель работнику обязан выдать. Такая норма есть в статье 62 Трудового кодекса. Так что хочешь не хочешь, а писать ее придется. Причем за 3 дня. Но давайте разберемся подробнее. Работник запросил — работодатель выдал Статья 62 ТК РФ гласит (это сокращенная цитата, в которой полужирным выделено основное в нашем случае): По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать...

Характеристика на работника — это важный документ, который может сыграть решающую роль в карьере. В этой статье мы рассмотрим, как правильно составить характеристику, какие сведения в нее включать, а также узнаем, обязательна ли она, какие существуют ее разновидности и других нюансов, связанных с ее оформлением. Обязан ли работодатель выдавать характеристику на работника? Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет обязательства выдавать характеристику на работника по умолчанию...