Аналитики выяснили, что использование сокращения «спс» вместо «спасибо» в рабочей переписке повышает риск ухода сотрудника с должности в ближайшие шесть месяцев — в среднем на 15,7%. Одна из возможных причин такой реакции руководства — впечатление, что работник недостаточно вовлечен и «экономит ресурсы на буквы». Однако, как пояснила юрист Елена Рудакова в беседе с «Вечерней Москвой», Трудовой кодекс РФ (ст. 77) не предусматривает увольнение за стиль переписки...