Каждый профессионал кадрового рынка помнит времена СССР, где на каждом предприятии существовал отдел кадров, в компетенции которого входил весь комплекс работы с кадрами: от подбора персонала до делопроизводства. Переворот 1991 года дал возможность для открытого обмена опытом между странами и привлек на просторы Матушки России множество новомодных «фишек», среди которых, на кадровом рынке нашей страны, появилось понятие HR-менеджера в практически каждой компании. Кто такие HR-ы в западном мире? Не...