При временном кадровом переводе сотрудника нет необходимости отправлять отчет "ЕФС-1 подраздел 1.1". Если принято решение о переводе на постоянное место работы, то в отчете необходимо указать 2 документа основания (например, при увольнении основного сотрудника). Рассмотрим порядок действий в конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 3.1". Нам необходимо выполнить настройку, позволяющую использовать два документа основания. В разделе Настройка - Кадровый учет ставим флажок "Использовать для мероприятий прием, перевод, увольнение два документа основания"...

Минтруд России в письме от 10.10.2022 г. № 14-6/ООГ-6398 разъяснил, как правильно оформить перевод временного сотрудника, работающего по срочному трудовому договору, на другую должность для исполнения обязанностей другого отсутствующего работника. Срочный трудовой договор: как действует Срочный трудовой договор заключают на определенное время. Например, на время: Прекращается такой договор с истечением срока его действия. Например, в день выхода основного работника на работу трудовой договор с временным работником прекращается в связи с истечением его срока (ст...