Трудовые отношения с сотрудником, который работает удаленно в штате, и фрилансером существенно отличаются. Мы подготовили подробные рекомендации о том, как оформлять удаленного сотрудника для найма в обособленное структурное подразделение, в штат на постоянную основу и для разового проекта. В статье вы найдете советы руководителя компании, исполнителя и HR-специалиста о том, как провести отбор и составить объявление, какими каналами поиска кадров пользоваться и каких типовых ошибок избегать. Из этой...

Организация зарегистрирована в Санкт-Петербурге, а обособленное подразделение - в Ленинградской области. В обособленном подразделении все сотрудники переведены в другие подразделения или уволились. Нужно ли после того сообщить в налоговую инспекцию о закрытии данного подразделения? Согласно подпункту 3.1 пункта 2 статьи 23 налогового кодекса РФ организациям необходимо сообщать в свою налоговую обо всех обособленных подразделениях, которые закрываются, в течение трех дней с момента закрытия, если обособленное подразделение не является филиалом или представительством. Как понять, что подразделение...