Как перевести сотрудника на неполный рабочий день: пошаговая инструкция по оформлению и расчетам В условиях экономической нестабильности или снижения производственной нагрузки многие компании рассматривают переход сотрудников на неполный рабочий день как альтернативу массовым сокращениям. Такой режим, вводимый на срок до шести месяцев, позволяет сохранить коллектив и адаптироваться к новым реалиям. Однако процедура требует строгого соблюдения трудового законодательства в части оформления, уведомления контролирующих органов и корректного пересчета всех выплат...

Современный рынок труда постоянно меняется, и работодатели ищут возможности оптимизировать свои расходы и найти решение, выгодное и бизнесу, и сотруднику. Одним из эффективных способов становится переход на неполное рабочее время. В статье подробно рассмотрим, как правильно перевести сотрудника или даже весь штат на неполную ставку, какие шаги следует предпринять и какие нюансы необходимо учесть. Софья Повзикова, руководитель отдела по кадровому администрированию Coleman Group Георгий Габолаев,...