Режим неполного рабочего дня или неполной рабочей недели — альтернатива полной остановке деятельности предприятия. На своё усмотрение издать приказ и сообщить, что далее рабочий день будет на 2-3 часа короче, руководитель не может. Необходимо следовать определённым правилам. Важные нюансы: 🔹 режим может распространяться на смену, день или неделю на основании ст. 93 ТК; 🔹 закон разрешает одновременно уменьшать продолжительность и рабочего дня, и недели; 🔹 введение режима неполного дня или недели возможно по инициативе не только руководства, но и персонала...

Может ли работодатель перевести компанию на сокращенный рабочий день или неделю? Этот вопрос особенно часто возникает сейчас, когда из-за кризиса многие столкнулись с необходимостью оптимизировать бизнес-процессы и сократить затраты. Да, законодательство дает работодателям такое право. Но надо соблюсти условия и процедуру, установленные Трудовым кодексом. Далее разберем вопрос перехода на неполное рабочее время подробно — пригодится не только в кризис, но и в стабильное время. Правовые основания...