Обычно работодатель нанимает человека и заключает с ним трудовой договор ради продолжительного сотрудничества. Но не всегда работник нужен на постоянной основе. Избежать юридических проблем поможет срочный трудовой договор. Как его правильно составить, продлить или расторгнуть — в материале РБК Life. Срочный трудовой договор — это документ, который работодатель и сотрудник оформляют на определенный период. Разберем на примере. Екатерина работает в штате, недавно она родила ребенка, поэтому хочет уйти в декретный отпуск...

Работа удаленно становится все более популярной в современном мире. Но что делать, если ваш нынешний трудовой договор с дистанционным работником заключен на определенный срок, а вы хотите продолжить сотрудничество на постоянной основе? В этой статье мы разберем, как законно перевести сотрудника со срочного на бессрочный трудовой договор. Ключевые моменты: Пошаговая инструкция по переоформлению трудового...