Ситуация: в связи с повышением МРОТ необходимо повысить заработную плату работников. Однако в организации пока что нет свободных денежных средств на это повышение. Можем ли мы перевести людей на 0,5 ставки без их согласия? Если да, то как правильно оформить такой перевод? Величина минимального размера оплаты труда является одной из основных государственных гарантий по оплате труда (ст. 130 ТК РФ). МРОТ устанавливается федеральным законом одновременно на всей территории России. С 1 января 2019 года МРОТ установлен в сумме 11 280 рубля в месяц (ст...

Как связаны МРОТ и зарплата Прежде чем представить вам образец приказа об установлении доплаты до МРОТ, выясним взаимосвязь зарплаты с МРОТ (минимальным размером оплаты труда). МРОТ и зарплата взаимосвязаны между собой достаточно тесно. По нормам ст. 133 ТК РФ зарплата сотрудника за 1 месяц не может быть ниже МРОТ. При этом сотрудник должен отработать месячную норму рабочего времени и выполнить свои трудовые обязанности (норму труда). В случае, если нет возможности соблюсти нормальную длительность рабочей недели, применяется суммарный учет рабочего времени...