Ситуация: в связи с повышением МРОТ необходимо повысить заработную плату работников. Однако в организации пока что нет свободных денежных средств на это повышение. Можем ли мы перевести людей на 0,5 ставки без их согласия? Если да, то как правильно оформить такой перевод? Величина минимального размера оплаты труда является одной из основных государственных гарантий по оплате труда (ст. 130 ТК РФ). МРОТ устанавливается федеральным законом одновременно на всей территории России. С 1 января 2019 года МРОТ установлен в сумме 11 280 рубля в месяц (ст...

Перевод работника по медицинским показаниям: что нужно знать кадровику и сотруднику.  Работник получил травму, хроническое заболевание или другие ограничения по здоровью? По закону работодатель обязан перевести его на подходящую должность.   Что такое перевод работника на другую работу, в соответствии с медицинским заключением? Медицинский перевод — это перемещение сотрудника на другую должность вследствие ухудшения состояния здоровья, которое делает невозможным выполнение текущих обязанностей. Обычно такие переводы инициируются работодателями на основании медицинского заключения...