Наверно каждая организация сталкивалась с тем, что работник по истечению какого-либо времени набирается квалификации и переходит на более высокую должность, либо меняет должность на смежную или по какой-то другой причине. В любом из вышеперечисленных случаев необходимо зафиксировать данный факт при помощи кадрового перевода. В настоящей статье рассмотрим, как в 1с перевести сотрудника на другую должность и оформить соответствующий документ. К примеру, в связи с расширением штата организации ООО “Крон-Ц”, было принято решение о повышении должности сотрудницы Михейцевой Н...

Бывает так, что сотрудник не справляется со своими должностными обязанностями. Можно ли его временно перевести на нижестоящую должность? Из разъяснений Роструда следует, что принудительно нельзя. Можно только по соглашению с ним. В силу ст.72.2 ТК РФ перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 и 3 указанной статьи. В частности, перевести сотрудника на другую работу на срок до одного месяца можно в случае катастрофы,...