Как и все в мире, рабочие процессы в организациях меняются и иногда возникает необходимость привлечь сотрудников к другой работе, не связанной напрямую с их обязанностями – например, юрист-кадровик может понадобиться для судебного процесса или оформления сделки по покупке нового офиса. Многие работники воспринимают такое разнообразие труда добродушно и благожелательно, но некоторые отказываются выполнять лишнюю работу. О том, как правильно договориться с сотрудниками взять на себя другую работу, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг...
Что такое перевод на другую работу - понятие по ТК РФ Что такое перевод на другую работу, сформулировано в ст. 72.1 Трудового кодекса: Таким образом, перевод на другую работу, в зависимости от его причины предполагает: По желанию сотрудника или при наличии его согласия он может быть переведен в совершенно другую организацию на постоянной основе. Но тогда прежний работодатель расторгает с ним трудовой договор – на основании п. 5 статьи 77 ТК. Исходя из определения, понятие и виды переводов на другую работу взаимосвязаны между собой...