Правительство разрешило до конца 2022 года временно переводить работника к другому работодателю без расторжения основного трудового договора. Мера введена для поддержки граждан и бизнеса в условиях санкций. Разбираемся, насколько это выгодно компаниям, и как правильно оформить временный перевод. В чём суть временного перевода С 4 апреля до 31 декабря 2022 года сотрудника при простое можно временно перевести к другому работодателю. Основной трудовой договор при этом приостанавливается, но не прекращается...

Форма ЕФС-1, введенная 2023 года, выглядит несложной только на первый взгляд. Когда, ее заполняешь с учетом конкретной практической ситуации, появляется множество вопросов. Для того, чтобы разъяснить все детали заполнения ЕФС-1, одного порядка заполнения формы оказалось недостаточно. СФР создал на своем сайте отдельный раздел с вопросами и ответами. К слову, большинство проблем с ЕФС-1 давно уже рассмотрено в бераторе. Тем не менее, еще раз остановимся на тех, которые СФР выделил отдельно. Как быть,...