Часто встречается ситуация, когда внешний совместитель становится основным работником. Нужно ли в таком случае увольнять и вновь принимать сотрудника на работу или же достаточно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору? Как правильно сделать записи в трудовую книжку? Ответы на эти вопросы содержатся в письме Роструда N 4299-6-1 от от 22...

Работодатель задает вопрос: как оформить перевод работников с основного места трудовой деятельности в другое товарищества на работу по совместительству? Какие документы необходимо приготовить в ходе данного процесса (приказ работодателя или дополнительное трудовое соглашение?) Для начала следует вспомнить, что же включает в себя понятие «перевод работника на другое место» в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан. Итак, перевод сотрудника - это: Перевод сотрудника (в не зависимости от выбранной причины) должен сопровождаться необходимыми правками в трудовом договоре...