Введение Сегодня поговорим на тему трудовых отношений. А именно затронем тему изменения рабочего времени. В каких случаях возможен перевод работника на сокращенный график рабочего времени, что для этого необходимо и можно ли работника перевести на полставки без его согласия. Обсудим сегодня. Что говорит закон по поводу перевода работника на полставки Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен...

Начнем с того, что в трудовом кодексе РФ нет понятия «полставки». Все случаи, когда сотрудник трудится меньше обычного, например, три раза в неделю или 4 часа ежедневно при установленных 8, называются «неполным рабочим временем». Обратите внимание: установить укороченный график можно в течение рабочего дня, смены или недели. Сократить рабочие часы пару раз в год на неделю не получится. Оформление сотрудника на полставки ничем не отличается от оформления в штат на полную ставку. Потребуется трудовой договор и приказ о приеме на работу...