Нередко работодатели сталкиваются с необходимостью перевода сотрудника на полставки — так называется режим, предусматривающий труд в условиях неполного рабочего времени. Трудовое законодательство определяет только максимальную продолжительность рабочего времени (40 часов в неделю для большинства работников), но не устанавливает каких-либо минимальных значений. Поэтому в ситуациях, требующих сокращения рабочего времени, работодатель вынужден сам устанавливать оптимальную продолжительность работы для своих сотрудников...

Введение Сегодня поговорим на тему трудовых отношений. А именно затронем тему изменения рабочего времени. В каких случаях возможен перевод работника на сокращенный график рабочего времени, что для этого необходимо и можно ли работника перевести на полставки без его согласия. Обсудим сегодня. Что говорит закон по поводу перевода работника на полставки Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен...