Роструд разъяснил, вправе ли работодатель перевести дистанционного работника на постоянную работу в офис, если дистанционный режим работы обозначен в трудовом договоре. В своем письме от 12.11.2024 № ПГ/22052-6-1 ведомство напоминает, что по требованию статьи 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является, в том числе режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя). Согласно статье 312.1 ТК РФ,...

Введение Сегодня поговорим на тему трудовых отношений. А именно затронем тему изменения рабочего времени. В каких случаях возможен перевод работника на сокращенный график рабочего времени, что для этого необходимо и можно ли работника перевести на полставки без его согласия. Обсудим сегодня. Что говорит закон по поводу перевода работника на полставки Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен...