Современный рынок труда постоянно меняется, и работодатели ищут возможности оптимизировать свои расходы и найти решение, выгодное и бизнесу, и сотруднику. Одним из эффективных способов становится переход на неполное рабочее время. В статье подробно рассмотрим, как правильно перевести сотрудника или даже весь штат на неполную ставку, какие шаги следует предпринять и какие нюансы необходимо учесть. Софья Повзикова, руководитель отдела по кадровому администрированию Coleman Group Георгий Габолаев,...

Как и все в мире, рабочие процессы в организациях меняются и иногда возникает необходимость привлечь сотрудников к другой работе, не связанной напрямую с их обязанностями – например, юрист-кадровик может понадобиться для судебного процесса или оформления сделки по покупке нового офиса. Многие работники воспринимают такое разнообразие труда добродушно и благожелательно, но некоторые отказываются выполнять лишнюю работу. О том, как правильно договориться с сотрудниками взять на себя другую работу, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг...