Если работодателю нужен специалист, но загрузка невелика, четверть ставки помогает не переплачивать. Работник получает законный доход и стаж. В этой статье — как оформить сотрудника и избежать ошибок. Вы наверняка слышали фразу: «Возьмем человека на пару часов в день». Многие работодатели называют это подработкой. Но в Трудовом кодексе такой формулировки нет. Есть работа на условиях неполного рабочего времени. Это и есть 0,25 ставки — официальный формат занятости со всеми правами, отпуском и стажем...

Как перевести сотрудника на неполный рабочий день: пошаговая инструкция по оформлению и расчетам В условиях экономической нестабильности или снижения производственной нагрузки многие компании рассматривают переход сотрудников на неполный рабочий день как альтернативу массовым сокращениям. Такой режим, вводимый на срок до шести месяцев, позволяет сохранить коллектив и адаптироваться к новым реалиям. Однако процедура требует строгого соблюдения трудового законодательства в части оформления, уведомления контролирующих органов и корректного пересчета всех выплат...