Менять произвольно даты предоставления отпуска не разрешается. График должны соблюдать и работник, и работодатель. Но есть случаи, предусмотренные законодательством РФ, когда компания обязана перенести отпуск на другое время, по желанию самого сотрудника (ст. 124 ТК РФ): К иным причинам переноса отпуска можно отнести, к примеру: Есть и другие причины, предусмотренные различными нормативно-правовыми актами. Трудовой кодекс РФ разрешает в порядке исключения (и только с согласия работника) осуществлять...

Иногда планы меняются, и запланированный отпуск приходится переносить. По общему правилу для этого нужно согласие работодателя, но в некоторых случаях закон гарантирует работнику право на перенос без одобрения руководства. Если во время отпуска сотрудник заболел и оформил больничный, он может либо продлить отпуск на количество дней болезни, либо перенести его на другой срок по своему выбору. То же самое касается ситуаций, когда работник вынужден исполнять государственные обязанности (например, участвовать в суде как присяжный заседатель)...