Работник имеет право перенести даты своего отпуска — если на то есть уважительная причина, а руководство готово пойти навстречу. Кроме того,  инициатива о переносе отпуска может исходить от работодателя, если на то есть производственная необходимость. Рассказываем, как оформить перенос в каждом из случаев. Любой человек может перенести отпуск на другие даты. Например, вы купили горящую путевку и хотите уйти в отпуск на неделю раньше, чем планировали по графику. Если руководитель не возражает, ваш отпуск «подвинут» на нужный вам срок...

Допустим ли перенос отпуска на следующий год График отпусков на следующий год составляет и утверждает работодатель как минимум за две недели до начала года. При этом учитываются пожелания льготных категорий работников, которые имеют право на выбор дат отдыха. График обязаны соблюдать и сами сотрудники, и работодатель. Однако может так случиться, что отпуск или его часть необходимо перенести на следующий год. Закон предусматривает такую ситуацию. Но перенести отдых можно не всегда. Нельзя оставлять работника без отдыха два года подряд, даже если он сам на это согласен...