Рассказываем, как работник может распорядиться неиспользованными днями. Год подходит к концу, а работник не успел или не смог полностью «отгулять» положенный оплачиваемый отпуск. Как быть с оставшимися днями, читайте в справке aif.ru. Можно ли перенести оставшиеся дни отпуска на следующий год? Да, можно. Основанием для переноса является статья 124 Трудового кодекса — в ней перечислены три основания, когда работодатель по согласованию с работником может перенести отпуск на другой период: Кроме того,...

Ситуация Михаил пришёл в отдел кадров с просьбой перенести отпуск на другой срок по личным обстоятельствам. Кадровик ему отказал. Прав ли кадровик и, что делать? Что гласит закон По правилам, установленным законом, отпуск предоставляется в строгом соответствии с графиком отпусков. Вместе с тем, в силу различных жизненных обстоятельств у работника может возникнуть ситуация, когда ему необходимо использовать дни отпуска вне графика. Переноса отпуска исключительно по просьбе работника Трудовой кодекс РФ не предусматривает...