Обзор письма Минтруда России от 21.10.2025 № 14-6/В-1350 с пояснениями для бухгалтеров и кадровиков Минтруд рассмотрел ситуацию с переносом неиспользованных ежегодных дополнительных отпусков, если условия труда сотрудника не относятся к вредным. И главное разъяснение: односторонний перенос запрещён, возможен только по соглашению сторон. По ТК РФ (ст. 116) право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск имеют: Работодатель также вправе устанавливать свои дополнительные отпуска (ч. 2 ст. 116)...

Дни отпуска, которые работник не взял, не «сгорают», поэтому вы имеете право перенести оставшиеся дни на следующий год. Как сообщили в паблике «Объясняем. Республика Карелия», оставшиеся дни отпуска можно перенести на следующий год или получить компенсацию, если отпуск превышает 28 дней. Для того, чтобы получить компенсацию, необходимо написать заявление работодателю. Работодатель имеет право отклонить предложение, в таком случае у вас останутся дни отпуска, которые можно использовать. Если заявление одобрили, вам необходимо подписать приказ о выплате...