Как переносится отпуск на следующий год Время ежегодного отпуска согласуется заранее и фиксируется в графике отпусков. Но бывает, что планы меняются и сотрудник не может отгулять весь отпуск в срок. 👉 Основания для переноса отпуска (ст. 124 ТК РФ) — Сотруднику вовремя не выплатили отпускные; — Работника предупредили о начале отпуска меньше чем за две недели; — Сотрудник болел в отпуске; — В отпуске сотрудник выполнял государственные обязанности, по которым дается освобождение от работы, например, был присяжным в суде или проходил военные сборы; — Уход работника в отпуск в текущем рабочем году негативно скажется на работе компании; — Сотрудник отозван из отпуска; — В других случаях, предусмотренных законом и локальными нормативными актами. 👉 Перенесенный отпуск нужно отгулять в течение 12 месяцев после завершения того рабочего года, за который положен отпуск. 👉 Если у работника имеются дни отпуска, не отгулянные ранее, то его отпуск в следующем году может быть больше 28 дней — в ТК никаких ограничений нет. 👉 ТК прямо запрещает не предоставлять работникам отпуск в течение 2 лет подряд. 👉 Законом запрещена выплата компенсации взамен основного отпуска (исключение — выплата при увольнении сотрудника). @pravo_ps