Соблюдение графика отпусков обязательно как для работодателя, так и для работников (статья 123 ТК РФ). Но в некоторых ситуациях допускается перенос ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок. Рассказываем, как правильно перенести отпуск сотрудника, какие документы оформить. Условия и порядок переноса отпуска Основные причины переноса отпуска установлены трудовым законодательством. При их наличии работодатель обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск: Кроме того, работодатель может самостоятельно прописать дополнительные причины для переноса отпуска работникам в своих ЛНА...

Рассказываем, как работник может распорядиться неиспользованными днями. Год подходит к концу, а работник не успел или не смог полностью «отгулять» положенный оплачиваемый отпуск. Как быть с оставшимися днями, читайте в справке aif.ru. Можно ли перенести оставшиеся дни отпуска на следующий год? Да, можно. Основанием для переноса является статья 124 Трудового кодекса — в ней перечислены три основания, когда работодатель по согласованию с работником может перенести отпуск на другой период: Кроме того,...